当社には、これまで動物病院「専門」のコンサルティング会社として積み重ねてきたマネジメントの経験・知見、チーム再生のノウハウがあります。
現状、多くの動物病院が行き詰まり、閉院、M&Aなどの選択に進まれています。
何に行き詰まっているのか? それは「人」の課題です。
院長とスタッフ、またリーダーとスタッフ
我々は、その立場の違いからくる「差」「ギャップ」をつなぐ「チームの通訳者」として、自走するチーム作りを支援しています。
「わかってるけど、ひとりじゃ…」 そんな経営課題を整理し、無理のない計画で最後までやりきれるよう並走します。
【サポートの流れ】
課題の整理:モヤモヤした現状を可視化。
計画立案:重要度・緊急度に基づいた、明日から動ける設計図。
進行管理:期限管理や軌道修正まで、アラート役として徹底サポート。
現場支援:三現主義による「やりきる力」の再生
現場への訪問で、院長・ご家族・スタッフの本音に寄り添い、絡まった課題を根本から解きほぐします。
【現場でしかできないこと】
多角的面談:院長だけでなく、現場スタッフやご家族の「背景」まで聴き取る。
真因の特定:リソース不足ではなく、人間関係や感情が阻む「実行力の詰まり」を解消。
直接支援・代行:アドバイスに留まらず、その場で一緒に動き、実行までを担います。
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動物病院専門のチーム再生コンサルタントとして、動物病院におけるマネジメント全般の支援をおこなっています。
ご支援を通じて、動物病院の活性化はもちろんのこと、院長先生や働くスタッフさんもイキイキとしていただきたいですし、やはり動物病院業界全体の活性化につながるお手伝いができればと日々邁進しています。